ادکار ADKAR مدلی برای تحول سازمانی از طریق ایجاد تحول در افراد
فایل آموزشی بصورت pdf در 9 صفحه در خصوص ایجاد تحول سازمانی از طریق ایجاد تحول در افراد. چرا برخی تغییرات دچار شکست و بعضی دیگر موفق میشوند. مدل ادکار چارچوبی برای درک صحیح تغییر در سطح فردی است. مدل آدکار به وسیله پروسی در سال ۲۰۰۰ بعد از تحقیق برروی ۷۰۰ شرکت که اقدام به اجرای پروژه های تغییر کرده بودند، طراحی شده است. این مدل قصد دارد در طول فرایند تغییر، به عنوان یک ابزار هدایت کننده عمل کند . …